"أهم المهارات الشخصية مهارات شخصيّة نحتاجها ١.المهارات التقنية التي تختص بالمهام والنشاطات الخاصة بالعمل ٢. المهارات الاجتماعية التي تختص بالمزايا منها الشخصية، "

أهم المهارات الشخصية

مهارات شخصيّة نحتاجها

لتعبر عن نفسك وتتفاعل مع الآخرين وتترك انطباعاً جيدًا لدى أصحاب العمل، والعملاء، والزملاء، امتلك نقاط القوة التي تنقسم إلى قسمين:

١.المهارات التقنية التي تختص بالمهام والنشاطات الخاصة بالعمل

٢. المهارات الاجتماعية التي تختص بالمزايا منها الشخصية، والمشاعر، وأساليب التواصل، والأمور الاجتماعية، والنجاح.
أهمّ المهارات الشخصيّة : المهارات الشخصية في العمل ومهارات إدارة العلاقات الشخصية
 المهارات الشخصية في العمل تتطلب منك أن تكون:
١. جديراً تتحمل مسؤولية ما يوكل إليك

٢. مرناً في العمل و تمتع بقدرة على القيام بعدة وظائف في الوقت ذاته

٣.تمتلك مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين

٤.تمتلك الإيجابية والشغف اتجاه العمل

٥. تمتلك مهارات التحليل والتفكير النقدي
مهارات إدارة العلاقات الشخصية تتطلب منك:
مهارة توكيد ذاتك سلوكًا ولفظًا، إيجابًا وسلبًا، وهذه المهارات تشمل قدرتك على:

١.الدفاع عن الحقوق العامة والخاصة

٢.الاعتذار العلني أو التعبير عن الاحتجاج

٣.الاستقلال بالرأي والنقد والمساومة

٤. ضبط النفس أو العِتاب و الغضب

٥.إظهار الإعجاب، المصارحة، المديح
مهارة إقامة العلاقات مع الآخرين: تنقسم لعدة أقسام، منها:

١.التفهم والمشاركة الوجدانية

٢.التحكم في التعاطف والتحكم في المساحة النفسية والتعاطف

٣.تحمل واجبات العلاقة.
مهارة الاتصال الفعّال: وهي العملية التي يقوم بها أحد الأطراف بنقل رسالة لطرف آخر بشكل لفظي أو غير لفظي، من أجل تحقيق هدف ما، ويعتبر نجاة هذه العملية منوطًا بمدى تحقق الهدف، وتنقسم مهارات الاتصال لعدة أقسام، هي:

١.الإنصات وعرض البيانات والمُحاجة

٢.الكتابة بشكل واضح والقراءة بشكل سريع وفعّال وإدارة الحديث.
المهارات الشخصية للشخصية القيادية: ستساعدك المهارات القيادية على صنع علاقات قوية بين الناس، مما يُحدث أثرًا إيجابيًا على العمل والعالم بشكل عام، وتنقسم المهارات الشخصية للشخصية القيادية لعدة أقسام، منها ما يأتي:
١.الشجاعة: وتعني القدرة في هذه الحالة على العمل دون الشعور بالخوف، ذلك مما يقودك إلى الإتقان الذي بدوره سيساعدك على الوصول إلى الأهداف المرجوة.

٢.الغضب الصحي: يمتلك الغضب سُمعة سيئة في الثقافة والمجتمع بشكل عام، إلا أن صفة الغضب تمتلك سُلطة كبيرة في خلق رؤيا ما، وخاصة الغضب الصحي الذي يحدد العمل غير الصائب في الوقت الحالي، وهو من المهارات التي يحتاج كل قائد إلى امتلاكها.

٣.الاهتمام بالذات: وتشمل الاهتمام بالصحة والجسد والنوم الكافي،

٤.الإصرار: يساعد الإصرار على التعامل مع الأشخاص في الأوقات الصعبة، وعلى أن يكون الإنسان أكثر التزامًا.

مهارات تساعد على بناء شخصيتك:

هناك مجموعة من المهارات التي تساعد الإنسان على بناء شخصيته، وهي كما يأتي:
١.مهارات التعامل مع الآخرين: تتكون هذه المهارات من عدة قواعد منها:

١.احترام الآخرين وتقبلهم كما هم

٢. التفرقة بين السلوك والنوايا: فليس من الضروري أن يُعبر السلوك السيئ عن وجود النية السيئة

٣. تساعد المرونة على السيطرة على الموقف.

٤. عدم التوقف عن الفشل بل اعتباره تجارباً وخبرات

٥.. الاتصال الإنساني عن طريق الوعي وهو موقع تحليل المعلومات، واللاوعي وهو مكان تخزين المعلومات.
٢.مهارات المُحادثة: يُصنف الناس من طريقة محادثتهم إلى ثلاثة أنواع، هي:

١.النمط الصوري، وهو الشخص الاجتماعي وكثير الكلام، يتميز بأنه حليم، وكريم. ويثق بالآخرين بسرعة، كما أنه يهتم بنفسه، ومحب للسيطرة، ويأكل ويتحرّك ويتنفس بسرعة.

٢.النمط السمعي،  وهو النمط الذي يتعامل الإنسان فيه مع الآخرين بواسطة حاسة السمع، وتتميز هذه الشخصية بأنها بطيئة الحديث لكنها تتكلم بسرعة. محبة للعمل في وظائف المحاماة، أو التدريس، أو الكتابة، تنصت جيدًا، وهي سريعة الحِفظ وكثيرة الأسئلة، وتقدّر من يحترمها.
النمط الحسي، وهو الذي يتعامل الإنسان فيه مع الآخرين عن طريق المشاعر والأحاسيس، وتتميز هذه الشخصية بالهدوء، وكثرة الحركة، والصمت، وحب الأعمال اليدوية، وتكره المغامرات، كما أنها شخصية قليلة الثقة بذاتها، ومُنعزلة وانطوائية.
مهارة الفراشة، وهي التفرقة بين بواطن الأمور وظواهرها، ومن الممكن أن تُعرّف بأنها القُدرة على التعبير عن طريق الإشارات والتعبيرات التي تصدر بشكل لا إرادي.