الرِّيادة فِي الاسْتثْمار وبناء دِراسة الجدْوى : اَلطرِيق إِلى الدَّخْل والتَّوْظيف
مَرْحَبَاً حِين تَتَعلَّم الرِّيادة فِي الاسْتثْمار وبناء دِراسة الجدْوى عن طريق البرامج التَّدْريبيَّة بِجامِعة اليوناسيبتْ
لَن تُصْبِح صَانِع لِدراسة الجدْوى لَكنَّك سَتقُود سبيل لِزيادة دَخلِك مِن أَعلَى مَرْحَلة اِسْتثْماريَّة فِي كُلِّ الأعْمال.
هل تَحلُم بِدَخل ومسْتقْبل مِهْنِي مع شركات تَبدَأ ؟
إِذَا كَانَت إِجابَتك بِنعم ، فإليْك مهارتان لَا غِنًى عَنهُما لَك: الرِّيادة فِي الاسْتثْمار وبناء دِراسة الجدْوى.
الرِّيادة فِي الاسْتثْمار هِي اَلقُدرة على تَحدِيد اَلفُرص الاسْتثْماريَّة النَّاجحة وتنْفيذهَا.
أَمَّا بِنَاء دِراسة الجدْوى فَهُو عَمَليَّة تَقيِيم مَشرُوع اِسْتثْماريٍّ لِتحْدِيد مدى جَدْواه.
وَهِي عَمَليَّة مُهمَّة لِاتِّخَاذ قرارَات اِسْتثْماريَّة مُسْتنيرة.
وَيحرِص كُلُّ رِجَال الأعْمال على اِمتِلاك دِراسة جَدوَى مُمَيزَة إِذَا كُنْت تَتَعلَّم الرِّيادة فِي الاسْتثْمار وبناء دِراسة الجدْوى عن طريق البرامج التَّدْريبيَّة بِجامِعة اليوناسيبتْ ، فستتمكَّن مِن:
• تعاونك مع المسْتثْمرين بِتحْدِيد اَلفُرص الاسْتثْماريَّة النَّاجحة
• تَقيِيم المشاريع الاسْتثْماريَّة بِدقَّة
• صِناعة دِراسَات الجدْوى
• رُؤيَة مُعدَّل مَخاطِر كُلِّ مَشرُوع
• اِتِّخاذ قرارَات اِسْتثْماريَّة مُسْتنيرة
تَعلَم الرِّيادة فِي الاسْتثْمار وبناء دِراسة الجدْوى عن طريق البرامج التَّدْريبيَّة بِجامِعة اليوناسيبتْ سيفْتح لَك آفاقًا مِهْنِية جَدِيدَة ومثيرة.
فأنْتَ سَتصبِح قادرًا على العمل فِي شركات تَبدَأ أو إِنشَاء مَشارِيع لِلْمسْتثْمرين.
إِذَا كُنْت مُسْتعِدًّا لِأَخذ حَياتِك المهْنيَّة إِلى المسْتوى التَّالي ، فبادر بِتعلُّم الرِّيادة فِي الاسْتثْمار وبناء دِراسة الجدْوى اليوْم.
إِلَيك بَعْض الفوائد المحدَّدة اَلتِي ستحْصل عليْهَا مِن تَعلُّم الرِّيادة فِي الاسْتثْمار وبناء دِراسة الجدْوى عن طريق البرامج التَّدْريبيَّة بِجامِعة اليوناسيبتْ:
• زِيادة فُرَص العمل:
تعد الرِّيادة فِي الاسْتثْمار وبناء دِراسة الجدْوى مهارَات مَطلُوبة بِشدَّة فِي سُوق العمل اليوْم . فَكُلمَا زَادَت خِبْرتك فِي هَذِه المهارات ، زَادَت فُرصَك فِي اَلحُصول على وَظِيفَة جَيدَة.
زيادة الدخل:
يمكن للعاملين الذين يتقنون الريادة في الاستثمار وبناء دراسة الجدوى أن يتوقعوا الحصول على رواتب أعلى من أولئك الذين لا يمتلكونها.
• زِيادة الدَّخْل:
يُمْكِن لِلْعاملين الَّذين يُتْقنون الرِّيادة فِي الاسْتثْمار وبناء دِراسة الجدْوى أن يتوقَّعوا اَلحُصول على رَواتِب أَعلَى مِن أُولئك الَّذين لَا يمْتلكونهَا.
زِيادة الاسْتقْلاليَّة:
يُعْطِي التَّدْريب الدَّارسين قُدرَة على العمل اَلحُر والْحصول على تَوظِيف بِشَكل دَائِم وَهذَا يَمنَح مزيدًا مِن الاسْتقْلاليَّة فِي حَياتِهم المهْنيَّة.
فِي حال أَنَّك تُريد صِناعة دِراسَات الجدْوى سَوْف نُقدِّم لَك النَّصائح أيْضًا حَوْل سُبُل تَنفِيذ ذَلِك
لَكِننَا نَهتَم فِي التَّدْريب عن طريق البرامج التَّدْريبيَّة بِجامِعة اليوناسيبتْ حَوْل الاسْتثْمار مِن دِراسة الجدْوى أَكثَر مِن تَعلِيم صِناعة دِراسة الجدْوى وَتنسِيق المحْتوى.
نُشر عالميا :.
حوالي ٢١ مليون إعلان توظيف خلال ٧ شهور
نُشر بالوطن العربي:.
حوالي ١٨٨ ألف إعلان توظيف خلال ٧ شهور
متوسط الراتب السنوي عالميا:.
١٠٠ ألف دولار
وبالوطن العربي
الرواتب جيدة لكن مختلفة لكثرة الطلبات الحرة online

الرِّىاده ڡِى الاسْٮٮْمار وٮٮاء دِراسه الحدْوى : اَلطرِىٯ اِلى الدَّحْل والٮَّوْطىڡ
مَرْحَٮَاً حِىں ٮَٮَعلَّم الرِّىاده ڡِى الاسْٮٮْمار وٮٮاء دِراسه الحدْوى عں طرىٯ الٮرامح الٮَّدْرىٮىَّه ٮِحامِعه الىوٮاسىٮٮْ
لَں ٮُصْٮِح صَاٮِع لِدراسه الحدْوى لَكٮَّك سَٮٯُود سٮىل لِرىاده دَحلِك مِں اَعلَى مَرْحَله اِسْٮٮْمارىَّه ڡِى كُلِّ الاعْمال.
هل ٮَحلُم ٮِدَحل ومسْٮٯْٮل مِهْٮِى مع سركاٮ ٮَٮدَا ؟
اِدَا كَاٮَٮ اِحاٮَٮك ٮِٮعم ، ڡالىْك مهارٮاں لَا عِٮًى عَٮهُما لَك: الرِّىاده ڡِى الاسْٮٮْمار وٮٮاء دِراسه الحدْوى.
الرِّىاده ڡِى الاسْٮٮْمار هِى اَلٯُدره على ٮَحدِىد اَلڡُرص الاسْٮٮْمارىَّه الٮَّاححه وٮٮْڡىدهَا.
اَمَّا ٮِٮَاء دِراسه الحدْوى ڡَهُو عَمَلىَّه ٮَٯىِىم مَسرُوع اِسْٮٮْمارىٍّ لِٮحْدِىد مدى حَدْواه.
وَهِى عَمَلىَّه مُهمَّه لِاٮِّحَاد ٯرارَاٮ اِسْٮٮْمارىَّه مُسْٮٮىره.
وَىحرِص كُلُّ رِحَال الاعْمال على اِمٮِلاك دِراسه حَدوَى مُمَىرَه اِدَا كُٮْٮ ٮَٮَعلَّم الرِّىاده ڡِى الاسْٮٮْمار وٮٮاء دِراسه الحدْوى عں طرىٯ الٮرامح الٮَّدْرىٮىَّه ٮِحامِعه الىوٮاسىٮٮْ ، ڡسٮٮمكَّں مِں:
• ٮعاوٮك مع المسْٮٮْمرىں ٮِٮحْدِىد اَلڡُرص الاسْٮٮْمارىَّه الٮَّاححه
• ٮَٯىِىم المسارىع الاسْٮٮْمارىَّه ٮِدٯَّه
• صِٮاعه دِراسَاٮ الحدْوى
• رُؤىَه مُعدَّل مَحاطِر كُلِّ مَسرُوع
• اِٮِّحاد ٯرارَاٮ اِسْٮٮْمارىَّه مُسْٮٮىره
ٮَعلَم الرِّىاده ڡِى الاسْٮٮْمار وٮٮاء دِراسه الحدْوى عں طرىٯ الٮرامح الٮَّدْرىٮىَّه ٮِحامِعه الىوٮاسىٮٮْ سىڡْٮح لَك اڡاٯًا مِهْٮِىه حَدِىدَه ومٮىره.
ڡاٮْٮَ سَٮصٮِح ٯادرًا على العمل ڡِى سركاٮ ٮَٮدَا او اِٮسَاء مَسارِىع لِلْمسْٮٮْمرىں.
اِدَا كُٮْٮ مُسْٮعِدًّا لِاَحد حَىاٮِك المهْٮىَّه اِلى المسْٮوى الٮَّالى ، ڡٮادر ٮِٮعلُّم الرِّىاده ڡِى الاسْٮٮْمار وٮٮاء دِراسه الحدْوى الىوْم.
اِلَىك ٮَعْص الڡوائد المحدَّده اَلٮِى سٮحْصل علىْهَا مِں ٮَعلُّم الرِّىاده ڡِى الاسْٮٮْمار وٮٮاء دِراسه الحدْوى عں طرىٯ الٮرامح الٮَّدْرىٮىَّه ٮِحامِعه الىوٮاسىٮٮْ:
• رِىاده ڡُرَص العمل:
ٮعد الرِّىاده ڡِى الاسْٮٮْمار وٮٮاء دِراسه الحدْوى مهارَاٮ مَطلُوٮه ٮِسدَّه ڡِى سُوٯ العمل الىوْم . ڡَكُلمَا رَادَٮ حِٮْرٮك ڡِى هَدِه المهاراٮ ، رَادَٮ ڡُرصَك ڡِى اَلحُصول على وَطِىڡَه حَىدَه.
رىاده الدحل:
ىمكں للعاملىں الدىں ىٮٯٮوں الرىاده ڡى الاسٮٮمار وٮٮاء دراسه الحدوى اں ىٮوٯعوا الحصول على رواٮٮ اعلى مں اولئك الدىں لا ىمٮلكوٮها.
• رِىاده الدَّحْل:
ىُمْكِں لِلْعاملىں الَّدىں ىُٮْٯٮوں الرِّىاده ڡِى الاسْٮٮْمار وٮٮاء دِراسه الحدْوى اں ىٮوٯَّعوا اَلحُصول على رَواٮِٮ اَعلَى مِں اُولئك الَّدىں لَا ىمْٮلكوٮهَا.
رِىاده الاسْٮٯْلالىَّه:
ىُعْطِى الٮَّدْرىٮ الدَّارسىں ٯُدرَه على العمل اَلحُر والْحصول على ٮَوطِىڡ ٮِسَكل دَائِم وَهدَا ىَمٮَح مرىدًا مِں الاسْٮٯْلالىَّه ڡِى حَىاٮِهم المهْٮىَّه.
ڡِى حال اَٮَّك ٮُرىد صِٮاعه دِراسَاٮ الحدْوى سَوْڡ ٮُٯدِّم لَك الٮَّصائح اىْصًا حَوْل سُٮُل ٮَٮڡِىد دَلِك
لَكِٮٮَا ٮَهٮَم ڡِى الٮَّدْرىٮ عں طرىٯ الٮرامح الٮَّدْرىٮىَّه ٮِحامِعه الىوٮاسىٮٮْ حَوْل الاسْٮٮْمار مِں دِراسه الحدْوى اَكٮَر مِں ٮَعلِىم صِٮاعه دِراسه الحدْوى وَٮٮسِىٯ المحْٮوى.
ٮُسر عالمىا :.
حوالى ٢١ ملىوں اعلاں ٮوطىڡ حلال ٧ سهور
ٮُسر ٮالوطں العرٮى:.
حوالى ١٨٨ الڡ اعلاں ٮوطىڡ حلال ٧ سهور
مٮوسط الراٮٮ السٮوى عالمىا:.
١٠٠ الڡ دولار
وٮالوطں العرٮى
الرواٮٮ حىده لكں محٮلڡه لكٮره الطلٮاٮ الحره online